НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ 

Новое в ТК РФ: если работодатель "избегает" трудовых договоров, к нему могут прийти с внезапной проверкой!

С 11 января оснований для внеплановых проверок станет больше.

Визита инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель: 
- уклоняется от оформления трудового договора; 
- оформил его ненадлежащим образом; 
- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового. 
Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит. 
        Напомним, за перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы. 
Для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб., 
для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб. 
Документ: Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ вступил в силу 11 января 2018 года
#новости_баланс_снежинск