НОВОЕ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ
Новое в ТК РФ: если работодатель "избегает" трудовых договоров, к нему могут прийти с внезапной проверкой!
С 11 января оснований для внеплановых проверок станет больше.
Визита инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил его ненадлежащим образом;
- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.
Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.
Напомним, за перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы.
Для должностных лиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.,
для юрлиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Документ: Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ вступил в силу 11 января 2018 года
#новости_баланс_снежинск